为进一步加强分子公司间的联系，建立密切合作的关系，近日，淮安分公司、扬州分公司、泵站公司联合开展“共建聚合力 携手谋发展”共建活动，三家公司领导班子及相关部门负责同志参加了活动。
会上，共建三方紧紧围绕贯彻落实二十大精神，助力水源公司高质量发展，圆满完成2023年度重点、难点任务进行了深入的交流，并就加强协作配合，共同推进洪泽站“少人值守”管理新模式进行了重点研讨。
会议指出，2022年，淮安分公司在公司综合考核中名列前茅，在工程管理标准化、信息化建设以及数字孪生等方面实现较大突破，获公司高度评价；扬州分公司、泵站公司在五小创新、人才队伍建设、产业工人改革等方面成绩突出、成效显著，荣获多个集体及个人奖项；三家公司均在过去的一年中取得了喜人的成绩。
会议表示，扬州分公司、泵站公司以及淮安分公司都是江苏水源公司中的一员，在过去的日子里，携手共建、团结协作，不仅为推动江苏水源公司高质量发展努力奋进，彼此之间也建立了深厚的友谊，进行了深入的合作。三家公司将以此次共建为序幕，建立常态化共建机制，将共建活动打造成出品牌、出成效、出人才的标杆活动。一要凝心聚力，共同发展，搭建好合作的平台，建立一个涵盖工程管理、涉水经营、党建纪检、人才培养等多方面内容的合作体系，形成推动工作的强大动力。二要深入实践，系统推进，建立需求对接机制，聚焦中心工作、重点任务，实现三方资源作用发挥的最大化。三要加强宣传，营造氛围，及时宣传推广在共建过程中总结出来的好经验、好做法、好典型，推动共建走深走实、开花结果。
共建三方还集中参观了大运河博物馆和集控中心。
（扬州分公司、淮安分公司、泵站公司）
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