中层干部是宿迁分公司工作的中坚力量，是宿迁分公司决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。为了进一步提升中层干部的执行力，加强中层干部的领导力，强化责任担当，明确努力方向，保障宿迁分公司各项工作顺利开展，1月17日上午，宿迁分公司召开了中层干部任职大会。本次会议采用线上、线下相结合的形式开展，分公司班子成员、正式任职的中层管理人员、工管部和水文水质监测中心全体员工在主会场，驻外经营同志通过视频形式参加会议。
会议宣读了任命文件，新提拔或岗位异动的中层干部以及涉及的各部门员工分别作了表态发言。他们立足岗位，结合自身实际，从讲政治、讲学习、讲担当等方面对自己提出明确要求和奋斗目标，并坚决拥护和完成赞成分公司党总支的决定，为分公司高质量发展贡献力量。
宿迁分公司党总支书记指出，作为分公司组织体系的重要组成部分，大家一是从讲政治的角度维护组织决定。本次干部调整配备，是分公司党总支经过充分考虑、反复研究决定的。大家要坚决拥护组织决定。坚定理想信念，用实际行动诠释对党忠诚，切实做到领悟准、判断对、执行坚决。二是要从事业的角度做到无缝对接工作。单位是一个整体，一个团队，同事之间要分工协作，做到分工不分家，相互补台不拆台；部门要做到献策不决策,到位不越位,超前不抢前,出力不出名；各部门之间、工种之间要相互配合，提高工作质效，确保工作做到无缝对接。三是要从发展的角度强化责任担当。敢于担当，是共产党人的政治本色和价值追求。目前，分公司正处于船到中流浪更急、人到半山路更陡的关键时候，迫切需要“关键少数”发挥敢担当、善作为的关键作用，冲在前、打头阵、当尖兵，努力把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，推动各项决策部署落地落实、开花结果。四是要从生态的角度加强团结协作。围绕“四坚持四突出四提升”工作思路，聚焦关键领域和薄弱环节，强化协同意识，主动协调配合，提升江苏境内调水沿线水环境监测水平。五是要从爱护的角度强化廉洁自律。要始终牢记务实清廉的要求，忠实践行“两个绝对”，以腐为鉴，时刻保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变思想防线，真正做到“自重、自省、自警”，不断加强自身修养，牢记党纪、国法，严格执行廉洁自律各项规定，好好珍惜和把握来之不易的工作环境、个人发展平台和现有生活，做到警钟长鸣。
为进一步加强对新任中层领导干部的管理，帮助中层干部在履新伊始拧紧思想“总开关”，筑牢纪律规矩底线，1月17日下午，宿迁分公司还召开了中层干部任职前廉政提醒集体谈话会，会议分别从坚持“五慎”——“慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”、“慎友”；严把“三线”——筑牢思想防线、守住廉洁底线、划清公私界线；做到“六勿”——信念勿动摇、道德勿滑坡、权力勿滥用、监督勿怠慢、亲属勿纵容、交友勿轻率等方面，提醒新任中层领导认真学习党风廉政建设责任制规定，不辜负组织的信任，遵章守法，扣好人生第一粒纽扣。履行“一岗双责”管理好自己的部门和手里的兵。主动接受群众的监督，自觉净化生活圈、朋友圈，营造风清气正的干事创业环境。
（宿迁分公司）
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