为全面准确评价淮安分公司各部门及支部2022年度工作表现和工作业绩，充分调动分公司全体干群2023年的工作积极性和主动性，12月28日，淮安分公司召开支部书记及部门述职考核会议，分公司中层以上及员工代表参加会议。
会上，机关和洪泽站党支部书记分别代表各自支部进行了述职述廉汇报。各部门负责人围绕部门年度目标责任书完成情况、存在问题及下一步工作计划代表部门进行了汇报。分公司中层人员进行了个人述职述廉。与会人员进行了测评打分，分公司领导班子一对一点评。
会议指出，2022年淮安分公司是风雨兼程、负重爬坡的一年，也是分公司精彩纷呈、硕果累累的一年。在公司党委坚强领导下，淮安分公司坚持以党的政治建设为统领，聚力双轮驱动发展，领导班子团结协作，主动担当作为，带领全体员工迎难而上，奋力拼搏，工程管理创新绩，涉水经营探新路，合规管理取得新成效，圆满完成全年目标任务，各项工作都取得了可喜的成绩和长足的进步。
会议强调，2023年淮安分公司党总支将坚持以党的二十大精神为引领，坚持把党的领导贯穿到工作中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对标公司高质量发展要求，认真思考和谋划分公司年度重点工作，严格落实公司“远程集控、智能管理”要求，全面推进辖管工程调水工程标准化创建，探索洪泽站“无人值班、少人值守”试点，不断提高工程管理水平；积极拓展涉水经营业务，积极探索“标准化+信息化”涉水经营服务品牌，提升项目服务技术含量和水平，增强市场竞争力；加强加快专业化人才队伍培养，加强对干部职工在工作、生活等方面的保障。不断规范内部工作流程，提高工作质效，为公司高质量发展做出应有贡献。
（淮安分公司）
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