5月24日，宿迁分公司党总支召开年度第四次理论中心组学习（扩大）会。分公司党总支委员、班子成员，分公司党员干部及中层副职及以上人员参加集体学习，在驻外党员干部以视频方式参加了会议。会议在严格落实疫情防控措施的基础上进行。
会上，中心组成员分别领学了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会、中央财经委员会第十一次会议上的重要讲话精神；传达学习了习近平总书记对湖南长沙居民自建房倒塌事故作出的重要指示批示精神；传达了省委组织部《关于报送推进干部能上能下典型案例和有关数据的通知》有关精神、省国资委党委《关于推动省属企业深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央国务院及省委省政府重、大决策部署的跟进督办办法》《关于进一步深化省属企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》及公司《关于深化三项制度改革实施方案》。大家围绕学习内容并结合“三项制度改革”相关要求开展了深入交流和讨论。会后开展了中层干部满意度专项测评。
分公司党总支书记在学习小结中指出：一要提高思想认识，铸牢政治品德。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，广大党员干部尤其是青年干部要不甘平庸，紧密联系分公司发展实际，加强学习、勇于实践，早日把自己淬炼成为能独当一面的优秀人才，为南水北调事业的高质量发展贡献智慧和力量。二要提高安全意识，筑牢发展之基。要牢固树立人民至上、生命至上的安全发展理念，深刻领会到南水北调工程“三个事关”的重要作用，深切认识到始终确保南水北调工程安全、供水安全、水质安全的极端重要性，要认真落实公司党委关于安全生产的部署安排，统筹抓好疫情防控、调水运行、水文水质、涉水经营、后勤管理等领域，紧盯安全生产各环节，全面消除问题隐患，持续推动全年安全生产工作取得实效。三要提高忧患意识，激发企业活力。要认真领会“三项制度改革”是深化国企改革的重要内容，是增强企业活力、竞争力的重要源泉。要坚持效益、贡献决定分配的原则，理顺内部收入分配关系，让一线员工共享企业发展成果，激发全体员工的积极性、主动性和创造性，努力开创分公司人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的新局面。四是要提高担当意识，营造浓郁氛围。要认清形势，充分认清宿迁分公司在高质量发展过程中所面临的新形势、新问题，做到知已知彼，努力履职奋进。要将今天的学习成效和“三项制度改革”尤其是干部能上能下刚性要求通过部门、单位、党小组及时传达到每一名党员和职工，激发全员责任心，转变工作作风、提高工作质效，以业绩为导向，让想干事、能干事、干成事、不出事的同志有舞台，营造担当作为、干事创业的良好氛围。
（宿迁分公司）
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