为促进公司“源远流长”企业文化体系与分公司各项工作深度融合，4月20日，科技信息分公司党支部组织开展了以宣贯公司“源远流长”企业文化体系为主题的党日活动，支部书记对企业文化内容进行了宣贯，分公司全体党员职工参加。
会议宣贯了公司“源远流长”企业文化体系建设成果，对建设背景进行了详细介绍，南水北调事业是伴随着新中国发展一路走来的，是“国之大者”“世纪工程”，作为南水北调东线一期江苏境内工程的建设者、管理者，江苏水源公司文化中的红色基因与生俱来，随着南水北调事业和江苏水源公司的不断发展得以传承、发扬、壮大。公司经过10年建设、8年运行和改革发展的生动实践，凝练形成了“源远流长”的企业文化体系和“东源流长、润泽四方”的企业使命。
会议重点介绍了公司“源远流长”企业文化体系中的理念识别系统和视觉识别系统，结合分公司实际情况，对下一步工作进行了安排部署。会议指出，企业文化是一个企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。分公司全体党员职工既要继承发扬已经形成的优秀企业文化，也要与时俱进持续完善适应分公司发展需要的先进文化，促进文化与发展深度融合，切实以先进企业文化引领分公司高质量发展。会议要求，为持续做好公司“源远流长”企业文化体系在分公司全面导入应用，确保落地见效，一要以领导先行为关键，分公司主要领导要在企业文化宣贯中发挥示范作用，在经营管理中主动应用企业文化，引领发展方向，形成推动改革发展的精神动力。二要以全员参与为要求，通过策划组织各种文化建设活动，体现文化价值和文化追求，使公司全体党员职工知晓、认同企业文化理念及行为要求，确保做到内化于心、外化于行。三要以循序渐进为方向，在公司“源远流长”企业文化体系下，建设形成具有科技信息分公司特色的文化体系，常态化组织各类文体活动，制度化坚持、规范化落实。
通过组织本次主题党日活动，分公司全体党员职工深入学习了解了公司“源远流长”企业文化体系。与会人员纷纷表示，将主动认同、接受、融入“源远流长”企业文化体系，牢记“东源流长 润泽四方”企业使命，践行“我为水源添光彩”核心价值观，秉承“今天的事今天办”企业作风，为推动分公司高质量发展贡献自己的“源”动力。
（科技信息中心）
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