根据公司党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》（苏水源党﹝2022﹞6号）要求，2月18日，淮安分公司党总支召开党史学习教育专题民主生活会。公司纪委书记濮学年、副书记余春华到会指导，分公司班子成员参加会议。
会前，按照通知要求，领导班子主要负责同志带头开展谈心谈话，班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间进行谈心谈话，沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白，指出不足、提出建议。党总支成员围绕“五个带头”认真撰写对照检查材料，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。
沈昌荣代表分公司党总支做了对照检查，检查材料紧密联系工作实际和思想情况，深刻剖析了问题根源，明确整改方向和措施，对于当下能够整改的立即整改，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。随后，分公司党总支成员逐一进行问题查摆和自我剖析。大家充分利用好本次民主生活会机会，本着坚持原则、真诚帮助提高、促进共同进步的精神给对方提出建议和意见。进一步增强了班子间的团结和凝心聚力的效果，为以后分公司更好的发展打下了坚实的基础。
濮学年对本次专题民主生活会召开情况进行了点评。他指出，淮安分公司党史学习教育专题民主生活会会前准备积极充分、对照检查扎实、剖析到位、查找问题准确，领导班子成员之间用谈心谈话的方式和帮助提高的态度进行了深刻批评与自我批评，达到了预期效果。濮学年就此次民主生活会提出以下六点要求：一是树立政治首位首抓理念。2022年是党的二十大即将召开之年、是“十四五”发展的关键之年、也是南水北调工程二期的建设之年。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，切实将讲话精神转化为干事创业的动力；二是认真谋划全年主业及涉水经营工作。要站位公司大局，坚持双轮驱动发展，立足主责主业，按照要求认真谋划全年工作；三是坚持管理特色，做深做实持续发展的基础。在做好工程管理和涉水经营工作的基础上，要以“水源红 调水先锋”为品牌优势，进一步创新思维，提升管理水平；四是严格执行安全生产和疫情防控要求。要坚持源头就是责任的要求，强化安全生产责任意识，高度重视疫情防控工作，把防疫工作抓实、抓细、抓好，切实把疫情防控网扎得更密更牢；五是从严管理办法要求，加强年轻干部培养教育。对于重点培养的年轻干部要进行多岗位锻炼，要以各类警示教育为例，把好思想总开关；六是落实“两个责任”，营造风清气正干事创业的环境。要严格干部选拔程序，坚持党管干部原则，加强纪检监督和基层党组织监督责任，将制度要求体现在平时的工作中。
沈昌荣代表班子成员做表态发言，将按照以下几点要求继续开展工作：一是以更高标准抓好党建工作。将带领班子成员团结协作，全体人员心往一处想、劲往一处使，以实际成果推动分公司高质量发展；二是以更严的措施进行问题整改。班子成员要以此次民主生活会为契机，查摆问题、制定清单和时间表，严格进行对照整改；三是以更实的举措推进工作。以公司签订高质量发展责任书为总抓手，严格落实责任内容，创新扎实各项举措，推进各项工作平稳有序开展。
（淮安分公司）
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