为全面考核年度党建工作质效成果，评价年度各项工作目标任务的落实情况，1月20日，宿迁分公司开展2021年度党支部书记述职述廉暨部门（单位）考核工作，分公司总经理主持考核会。
会上，宿迁分公司党总支所属的支部书记和纪检委员分别就2021年度支部书记履行第一责任人职责抓党建、纪检委员抓党风廉政建设工作的主要做法、存在问题和下一步工作思路做述职述廉报告。各部门、水文水质监测中心、泗洪站管理所、宿迁东源公司等部门和单位负责人对照2021年度签订的《目标责任状》，结合PPT演示的形式对各自目标任务中的经济指标、分类指标和综合评价指标完成情况作了自评报告，总结2021年各项工作，筹划2022年计划打算。部门和单位负责人从“德能勤绩廉”五个方面作了个人年度述职述廉报告，认真总结了一年来的工作、学习和廉洁自律情况，分析了自身存在的问题与不足，明确了新的一年工作努力方向。考评组逐一点评了各支部工作中的特色亮点，并本着客观负责和公平公正的原则，对支部、部门、单位和个人进行了考核评价。
最后，分公司党总支书记对会议进行了总结，他要求：一是进一步总结成绩，扬帆远航。既往的2021年成果丰硕，亮点纷呈，成绩只能说明过去，大家要总结经验，再接再厉，从思想上、行动上、方法上好好分析，在新的一年里更好地行稳致远。二是进一步瞄准目标，扛旗夺牌。面对繁重艰苦的工作任务，分公司干部员工要树立信心，转变作风，振奋精神，着力营造紧张有序、加快发展的工作氛围。各支部、部门、单位要在以前原有目标责任状下自行加压，激发潜力，自我突破，以舍我其谁的勇气争取各项工作走在前列。三是进一步提升能力，创造价值。新时期、新的形势和任务要求我们必须有扎实的业务知识，全体干部职工要不断为自己“充电”，为自己“强筋壮骨”，要争做学习型员工，创建学习型企业。要把主要精力和时间放在抓落实上，大兴求真务实之风，提升真抓实干和工作质效。四是进一步廉洁自律，警钟长鸣。加强廉政教育，提升党员干部防腐拒变能力，营造风清气正的良好环境,以崭新的姿态、饱满的精神，理顺2022年工作思路和计划，强化执行，开好局，不断推进分公司高质量发展。
会议还强调，各支部、部门、单位在春节前要提前谋划好2022年大事、要事，排细排实春节值班值守，做好安全生产和疫情防控常态化工作。分工会、团总支要组织好春节前文体活动，增进同事间的沟通交流，增强员工的幸福感、获得感。
（宿迁分公司）
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