10月12日上午，宿迁公司分工会组织召开会员大会，补选因工作调动产生缺额的分工会委员会委员，并组织职工对职工食堂满意度开展评价。分公司党总支书记和总经理出席会议，会议由分公司分工会主席解斌同志主持，分公司全体工会会员参加了会议。
根据《工会基层组织选举工作条例》等规定并报公司工会批准，大会审议通过了补选办法、分工会委员会委员候选人名单和监票人、计票人建议名单，严格按照选举程序采取无记名投票方式差额补选1名同志为宿迁分公司分工会委员会委员。此次分工会委员补选及时完善了分公司工会组织，为进一步更好发挥基层工会组织维护职工权益、服务职工发展筑牢了组织基础。
随后，宿迁分公司党总支、分工会组织开展职工食堂满意度评价，评价采取不记名问卷方式，主要从食堂的出品质量、菜式搭配、用餐环境、服务评价、用餐方式等方面进行调查，同时广泛征求干部职工对食堂整体的意见和建议。在满意度调查过程中，干部职工表示，此次满意度调查活动很暖心，这是反馈意见的有效渠道，有利于提升餐饮质量和服务水平。
近年来，宿迁分公司紧紧围绕公司党委提出的“要不断增强员工幸福感、获得感、安全感”的要求，进一步加强人文关怀，从“以人为本聚人心、人文关怀促发展”的角度，不断提升员工满意度，着力夯实分公司高质量发展基础。下一步，宿迁分公司将在办好食堂工作上不断探索，着力于让职工吃得满意、吃得放心，倡导“快乐工作，幸福生活”的文化理念，为南水北调事业发展做出积极贡献。
（宿迁公司）
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