为推进宿迁公司党史学习教育工作走深走实，努力探索党务工作与业务工作深度融合新途径，同时开展“两在两同”建新功行动，努力打造宿迁公司党总支“水源红•新心向融”党建品牌，进一步增强基层党建工作创新动力，着力发挥分公司重点工作中党建引领作用，8月30日，宿迁公司党总支组织开展“党史学教促领航，真抓实干强攻坚”学习研讨会。

会上，与会人员学习了《中国共产党简史》（摘要：坚持党对一切工作的领导）《论中国共产党历史》（让井冈山精神放射出新的时代光芒、在浦东开发开放三十周年庆祝大会上的讲话）《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》（为什么要培养忠诚干净担当的高素质干部）《南水北调江苏水源公司党委关于开展“两在两同”建新功推进党史学习教育走深走实的通知》。各位党员结合学习围绕如何扎实推进“书记领航项目”和“党员攻坚项目”展开讨论。

经过学习讨论，与会人员一致认为：通过党史学习教育，结合工作实际，以“书记领航项目”“党员攻坚项目”的形式对全年各项重点目标任务作出项目化分解，将党建引领嵌入主责主业，使“水源红·新心向融”特色党建品牌建设落到实处，具有重要的现实意义。要把学习党史同开展“两在两同”建新功行动结合起来，学以致用，认真落实“书记领航项目”“党员攻坚项目”，在项目中发挥党员先锋模范带头作用，为高质量完成公司下达的全年目标任务贡献力量。

分公司党总支书记在学习讨论小结中要求：一要加强组织领导，保障有序推进。宿迁公司党总支以“水源红”为统领，创建了“水源红·新心向融”特色党建品牌，结合主业主责，提炼出“书记领航项目、党员攻坚项目”，目的就是为了加强组织领导，锻造“政治担当、守土有责、守土负责、守土尽责”的党员干部队伍。通过实行领航人、牵头人责任制，压实责任，推动工作，实现党建与业务工作同部署、同检查、同验收，融合推动调水运行、水文水质、产业经营三大业务板块高质量发展，让党建工作成效在中心工作中的作用充分彰显，用中心工作实效来检验党建工作实效。二要敢于担当作为，全面提质增效。围绕宿迁公司2021年全年工作，提炼出的16个“书记领航项目”和32个“党员攻坚项目”，涵盖了全年的目标任务，内容涉及主责主业、产业经营、队伍建设等各个方面，是全年工作的重点。每位党员干部要扛起责任担当，做好先锋表率，将工作项目化、项目目标化、目标责任化，推动项目提质增效。各支部、各党小组要落实管理责任制，不断提升组织力、增强发展力，让每个项目都能取得丰硕成果。三要紧盯全年目标，创造优异成绩。每位党员干部要以领航项目和攻坚项目为工作着力点，按照《宿迁分公司“书记领航项目”“党员攻坚项目”实施方案》所部署的三个阶段抓好落实，充分发挥党员先锋作用，带领参与人员，发扬“四不四千”实干精神，践行使命担当，强力推进各项重点工作有力开展、有序落实。党员干部要在“讲执行、抓落实、比效率”上下功夫，形成“大干快上、只争朝夕”生动局面，展示“项目引领求突破，攻坚克难试比肩”豪迈情怀。四要发挥表率作用，锤炼优良作风。结合“水源红·新心向融”党建品牌创建，形成“工作抓项目，项目跟党员，党员作表率”的工作机制，以党的优良作风，党员的表率作用，项目的引领效应，着力推进整体工作优质高效向好发展。五要守牢思想红线，抓好当前工作。要时刻绷紧疫情防控责任之弦，认真传达落实公司各项防疫文件和规定，压实责任主体，落实“四早”要求。要做好防汛值班工作，确保泵站、堤防、船闸、发电等工程汛期安全，同时压实责任，保证涉外经营项目安全。要及时上报防汛值班和发电报表，确保防汛工作万无一失。

此次“党史学教促领航，真抓实干强攻坚”学习研讨会在严格执行疫情防控有关要求的前提下组织开展，分公司党总支委员、领导班子成员，各部门、水文水质监测中心、泗洪站管理所负责同志和全体党员、入党积极分子及职工代表参加了会议。苏州水利工程代管项目、有关涉水经营项目部以远程视频方式参加了会议。

(宿迁公司)