为解决驻外员工后顾之忧，感谢员工家属对涉水经营发展的大力支持，宿迁公司党总支、分工会于5月22-23日组织开展“凝聚家庭力量，共筑水源品牌——职工家属走进南水北调苏州经营项目”活动。
活动现场，苏州经营项目负责同志对员工家属的到来表示热烈欢迎，通过工程管理展板详细介绍了工程管理、运行管理、安全生产等工作，带领员工家属参观了工程现场，查看了员工工作、生活的场所，同时带领大家参观了城市面貌、苏州水环境，并召开了谈心会。
会上，泗洪站管理所负责同志转达了宿迁公司党总支对家属们的理解支持表示衷心感谢，感谢他们在家庭后方保障、双亲照顾、子女教育等方面作出的无私贡献。会议指出，苏州水利工程委托管理项目是公司经营发展重要战略举措，是实现公司产业链调整的重要布局，同时也是拓展苏南涉水市场的重要平台。宿迁公司党总支高度重视，自项目进场以来，充分发挥党建引领作用，统筹人员、技术、管理等方面优势，坚持“创品牌、强管理、提质效、树形象”的管理理念，现场设备性能、工程面貌有了较大提升，得到了业主的高度肯定。
业主的肯定和赞赏，离不开家属们的大力支持和驻外员工的努力攻坚，更离不开公司党委的精心部署和宿迁公司党总支的推进落实。会议指出，驻外项目人员扎根现场，勇挑重担，发扬“四不四千”实干精神，牢记“为”的责任，咬定“高”的目标，发扬“拼”的精神，舍小家为大家，为打造工程管理宿迁品牌、展示涉水经营宿迁形象作出了积极贡献。宿迁公司党总支紧紧围绕公司党委提出的要不断增强员工幸福感、获得感、安全感的要求，加强人文关怀，从“以人为本聚人心，人文关怀促发展”的角度，举办了本次活动，目的是让驻外员工以及家属们感受到公司党委、分公司党总支对员工的关心、关爱、关怀，促使人文关怀的思想充分融入到涉水经营项目中，真正实现党建引领强业务，凝心聚力促发展的融合目标。
活动的开展，得到了员工和家属们的一致好评。通过谈心会的形式，员工和家属畅谈工作、生活中的点滴，相互的矛盾、抱怨、不理解也都消散，家属们也更能体会到驻外员工为把“苏水源”品牌深根在苏州涉水经营项目中所付出的艰辛努力。员工家属表示，要全力以赴的支持员工做好岗位工作，进一步凝聚“小家庭”的力量，为努力打造宿迁公司水利工程委托管理优质项目，充分展示江苏水源“大家庭”的品牌形象贡献力量。
（泗洪站管理所呼咏 供稿）
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