4月24日下午，为深入贯彻学习党的二十大精神，以真践实履为尚，奋楫笃行，抓在日常，严在经常，在合规管理方面抓“细落实”下“真功夫”。生态公司开展第三期“源生态·微学堂” 互学互助活动，组织各部门、事业部相关人员参加，生态公司综合管理部工作人员从公文规范、员工福利两个方面开展了培训活动。
规范写作要求，加强公文合规。公文规范是一个公司的精神形象，也是员工的“必修课”，活动讲解了公司常用公文要素，行文规范，通过正反案例分析，采用问答等互动形式，提升员工参与度，做到“学深悟透”。活动探讨了公司公文使用现状及改进方向，呼吁每位员工应坚持高标准、严要求的自我准则，为自己的职业素养答卷增光添色。
提升员工福祉，促进合规落实。生态公司积极履行国企社会责任，与公司发展情况相匹配，完善薪酬福利体系，为员工福祉做好制度保障，搭建公司与员工的情感桥梁。活动通过解析薪酬管理制度、员工福利费管理办法等相关制度，重点宣贯了补充医疗保险内容及报销流程，现场通过及时解答员工提问，使员工对公司福利政策有了更深入的了解，助力公司福利制度的合规落实。
生态公司开展“源生态·微学堂”互学互助活动，一是发挥各职能部门之所长，展现部门个性风采，打破部门边界，持续凝聚公司发展合理，戮力开创公司工作新局面；二是搭建学习交流平台，着力打造业务能力强、综合水平高复合型人才队伍，深入实施人才强企战略；三是“以学制动”，全公司打造勤学勤问的良好氛围，加强每位员工的知识武装力量，推动公司事业高质量发展蓄势赋能。
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