为进一步发挥先进典型示范引领作用，凝聚奋进力量，6月26日，扬州分公司机关党支部组织开展2025年度“水源红·感动水源”先进事迹宣讲会，党员、发展对象、入党积极分子参加活动。
会上，集中观看《感动中国2024年度人物颁奖盛典》，以榜样先进事迹开展对标学习，汲取模范人物攻坚克难、锐意进取、奋勇争先的精神力量，切实把榜样精神转化为立足岗位、履职尽责的实干动力。随后，“水源红·源头先锋”安全运行及保障团队2名代表结合一线工作实际作交流分享。机械维检部代表以“水源红帆守安澜，机电同心护调水”为主题，从检修模式革新、机电协同配合、青年人才培养、技术工艺创新四个方面协同发力，推动故障率显著下降，人才梯队日趋完善，技术成果有效转化，展现了团队精益求精、苦干实干的先锋本色。电气维检部代表紧盯岗位职责与重点任务，以党员骨干为引领聚力攻坚，在急难任务中冲锋在前，带动团队持续提质增效，同时做实暖心管理，以严管厚爱凝聚团队合力，为各项工作平稳有序推进提供了坚实保障。
会议要求，一是筑牢思想根基，凝聚奋进共识。要以本次宣讲为契机，深学细悟榜样人物爱岗敬业、无私奉献的崇高品格，主动对照先进典型反躬自省，找准思想差距、校正行动偏差。全体职工要自觉将个人成长融入南水北调事业和分公司发展大局，进一步坚定理想信念、厚植初心使命，切实增强履职尽责的政治自觉与思想自觉。二是精进业务能力，锻造过硬队伍。坚持对标精益求精，聚焦工程管理、维修养护、安全生产等核心业务，系统梳理能力短板，实施靶向提升。持续深化“展翅工程”，依托泵站技能学院、“扬州课堂”等实训阵地，常态化开展实操实训、员工讲学，推行应知应会“以出代考”模式，全方位打造技艺精湛、作风务实、善挑重担的专业队伍，为分公司高质量发展筑牢人才根基。三是实干担当，赋能高质量发展。深化“一支部一品牌、一支部一特色”建设体系，持续擦亮“精服务 提质效”特色党建品牌，推动“五彩党建”工作法落地落细、常态长效。紧紧围绕分公司年度工作目标，聚焦防汛抗旱、应急抢修、“五小”创新等急难险重任务，充分发挥党员先锋模范作用，带动全体干部职工扎根岗位、比学赶超、争先创优，在一线攻坚实践中锤炼过硬实干本领，以党建实干实效奋力书写分公司高质量发展崭新篇章。
（扬州分公司）
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