为进一步加强“职工之家”阵地建设，丰富职工业余文化生活，10月11日，扬州分公司宝应站管理所举行“职工之家”授牌仪式，公司党委副书记、工会主席徐向红出席仪式，并授牌。
为让职工扎根基层、安心工作，管理所以实际需求出发，积极推进“职工之家”建设，不断完善服务功能，活动室内增设了职工读书角，书籍涵盖党政读物、专业知识、历史文化；设立职工休息区，配备咖啡机、冰箱、微波炉等设施，让职工在放松身心的同时汲取智慧的养分，提升专业素养，丰富精神文化生活。
在现场，徐向红对扬州分公司宝应站“职工之家”建设工作给予了充分肯定，他指出，职工之家是职工活动的重要阵地，要充分利用好职工之家，积极开展形式多样的各类文体活动，真正把“职工之家”建设成为大家的“幸福之家”。一是打造有高度的“职工之家”。要以科技创新为核心，依托“职工之家”平台，引领好职工、激励好职工，用新理念拓宽工作思路，用新作为激发职工干劲，坚持以“实”字为重，“干”字为先，树立宝应站“源头标杆”形象，为调水运行主责主业新质生产力建设提供强有力保障；二是打造有温度的“职工之家”。要以广大职工需求为导向，利用“职工之家”阵地，深入职工群众，竭诚服务职工群众，将对职工的关心、关爱落到实处，以“家”的温暖守护基层职工“我工作、我学习、我成长”的一路成长，不断提升职工的幸福感、获得感、安全感；三是打造有力度的“职工之家”。要以团队建设为目标，借助“职工之家”载体，加强相互沟通和交流，提高团队凝聚力与协作精神，定期组织业务相关的读书会、经验分享会等活动，提升团队成员的专业素养与综合能力，打造一支业务精湛、配合默契的高素质团队。
下一步，宝应站将持续树牢宗旨意识，充分发挥党建引领和聚合功能，不断拓展职工之家服务功能，真正使职工之家“建起来、用起来、活起来”，以实际行动汇聚起广大职工群众的强大力量，助力公司高质量发展。
（扬州分公司）
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